Sistema de distribuição de aulas informatizada é desenvolvido pela Celepar 11/04/2017 - 13:57
A distribuição de aulas para os mais de 50 mil professores do Quadro Próprio do Magistério (QPM) está mais transparente este ano. A Secretaria de Estado da Educação, em parceria com a Celepar, colocou no ar o novo sistema de distribuição informatizada, que contempla todas as aulas disponíveis nos 32 Núcleos Regionais de Educação do Paraná. Até o ano passado, a distribuição era feita manualmente e o processo completo demorava até 30 dias para ser concluído.
“Os diretores precisavam disponibilizar em mural as turmas e aulas que estavam disponíveis. Depois de chamar professor por professor e preencher atas e uma série de documentos, ainda era necessário encaminhar todas as planilhas para os núcleos de educação. O processo de distribuição em si era rápido, mas o desdobramento ia até meados de março”, lembra a chefe do Grupo Setorial de Recursos Humanos da Secretaria, Graziele Andriola.
O novo sistema cruza, em poucos cliques, os dados das escolas e professores do Paraná e traz o número exato de aulas de todas as disciplinas, conforme as turmas do Estado. O processo pode ser consultado online pelos professores. “Salvo alguns momentos de sobrecarga do sistema, não tivemos obstruções que impedissem a distribuição”, ressaltou Graziele.
Celepar
O novo processo de Distribuição de Aulas da Secretaria de Educação (SEED), utilizando os sistemas RH-SEED e SAE, trouxe mais transparência pois todos os envolvidos (SEED, NRE, escolas, diretores e professores) acessam as mesmas informações simultaneamente, obtendo a situação real da necessidade das escolas e maior agilidade na digitação dos suprimentos dos professores.
De acordo com os analistas da Coordenação de Sistemas de Informação (COSIN-A6), Jucélia Machado e Marcio Skraba, a solução também permite que todos os pagamentos fossem implantados na época correta e, além disso, proporciona maior confiabilidade no processo, principalmente para os professores que saíram da Distribuição de Aulas com a garantia de suas aulas definidas.
Na prática, para os professores, quase nada mudou, além da agilidade e maior transparência do processo. A distribuição continua sendo presencial e segue os mesmos critérios dos anos anteriores. A diferença, conforme explica a chefe de Recursos Humanos, refere-se à seguridade e à isonomia do processo. “Entre distribuição e suprimento, o que demorava vários dias termina na hora”, resumiu Graziele.
“Os diretores precisavam disponibilizar em mural as turmas e aulas que estavam disponíveis. Depois de chamar professor por professor e preencher atas e uma série de documentos, ainda era necessário encaminhar todas as planilhas para os núcleos de educação. O processo de distribuição em si era rápido, mas o desdobramento ia até meados de março”, lembra a chefe do Grupo Setorial de Recursos Humanos da Secretaria, Graziele Andriola.
O novo sistema cruza, em poucos cliques, os dados das escolas e professores do Paraná e traz o número exato de aulas de todas as disciplinas, conforme as turmas do Estado. O processo pode ser consultado online pelos professores. “Salvo alguns momentos de sobrecarga do sistema, não tivemos obstruções que impedissem a distribuição”, ressaltou Graziele.
Celepar
O novo processo de Distribuição de Aulas da Secretaria de Educação (SEED), utilizando os sistemas RH-SEED e SAE, trouxe mais transparência pois todos os envolvidos (SEED, NRE, escolas, diretores e professores) acessam as mesmas informações simultaneamente, obtendo a situação real da necessidade das escolas e maior agilidade na digitação dos suprimentos dos professores.
De acordo com os analistas da Coordenação de Sistemas de Informação (COSIN-A6), Jucélia Machado e Marcio Skraba, a solução também permite que todos os pagamentos fossem implantados na época correta e, além disso, proporciona maior confiabilidade no processo, principalmente para os professores que saíram da Distribuição de Aulas com a garantia de suas aulas definidas.
Na prática, para os professores, quase nada mudou, além da agilidade e maior transparência do processo. A distribuição continua sendo presencial e segue os mesmos critérios dos anos anteriores. A diferença, conforme explica a chefe de Recursos Humanos, refere-se à seguridade e à isonomia do processo. “Entre distribuição e suprimento, o que demorava vários dias termina na hora”, resumiu Graziele.
