Gerência de Soluções para Saúde, Administração, Previdência e Governadoria - GSAP

Marlonn

Marlon Della Bruna
Telefone:
41 3200-6108
E-mail: marlonn@celepar.pr.gov.br


Objetivo: 

Assegurar a entrega contínua, eficiente e de alta qualidade de soluções de tecnologia para a
administração pública, coordenando equipes multidisciplinares. Promover a evolução de soluções de
software, serviços e processos, garantindo alinhamento estratégico com a Diretoria de
Desenvolvimento de Sistemas de Informações, foco no cliente, excelência técnica e uso sustentável
de recursos

 

 

Áreas sob supervisão direta:

 
Coordenação de Soluções para Saúde - COSAU
Marcos

Marcos Tadeu Carvalho
Telefone:
 41 3200-6165
E-mail: mtcarvalho@celepar.pr.gov.br
 

Objetivo:

Atuar como referência técnica no desenvolvimento, sustentação e evolução de sistemas e soluções
de software, garantindo alinhamento arquitetural, qualidade de engenharia, eficiência dos processos e
atendimento às necessidades dos clientes. Promover o desenvolvimento contínuo de colaboradores e
equipes da área, abrangendo as dimensões técnica e comportamental.

 

 

 

 
Coordenação de Soluções para Administração - COADM
marcio

Marcio Luiz Hein
Telefone:
  41 3200-6463
E-mail: hein@celepar.pr.gov.br


Objetivo:

Atuar como referência técnica no desenvolvimento, sustentação e evolução de sistemas e soluções
de software, garantindo alinhamento arquitetural, qualidade de engenharia, eficiência dos processos e
atendimento às necessidades dos clientes. Promover o desenvolvimento contínuo de colaboradores e
equipes da área, abrangendo as dimensões técnica e comportamental.

 

 

 

 
Coordenação de Solução para Previdência e Gestão de Pessoas - COPGP
Jones

Jones Luiz Schiffi

Telefone:  41 3200-6470
E-mail: jones@celepar.pr.gov.br


Objetivo:

Atuar como referência técnica no desenvolvimento, sustentação e evolução de sistemas e soluções
de software, garantindo alinhamento arquitetural, qualidade de engenharia, eficiência dos processos e
atendimento às necessidades dos clientes. Promover o desenvolvimento contínuo de colaboradores e
equipes da área, abrangendo as dimensões técnica e comportamental.